5 minutos Mais do que importante, eu definiria até mesmo como crucial para uma organização é o processo de recrutamento e seleção. Esse não é um processo simples e que possa ser efetuado por qualquer pessoa. São necessárias técnicas, conhecimento, experiências e habilidades específicas, visto que é a partir do processo de recrutamento e seleção que virá o capital humano que atuará na sua empresa. No recrutamento e seleção de candidatos você deve se atentar para que pessoas certas sejam contratadas para a empresa Continue lendo

5 minutos O eSocial estabelece a forma com que passam a ser prestadas as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício, e de produção rural. Os empresários terão que investir pesado em equipamentos de informática, softwares, internet de ótima qualidade e principalmente, em treinamentos de seus funcionários. A qualificação deles será primordial na interpretação da legislação e na execução do serviço (envio dos arquivos). Nesse momento de crise, o grande Continue lendo

12 minutos Olá, tudo bem? Indo direto ao ponto, os 4 principais motivos para você compartilhar experiências, histórias, seus conhecimentos, sua visão de mundo, etc. São os seguintes: Quando você compartilha suas histórias e seu conhecimento, ou compartilha artigos, reportagens, vídeos, resenhas de livros, entre tantas outras coisas que sejam realmente relevantes para os profissionais de sua área, você estará ajudando outras pessoas a se desenvolverem profissionalmente, e a terem um melhor desempenho profissional.                          Pessoas Continue lendo

6 minutos Nosso assunto desse mês são as doenças do trabalho. Esse tema inquietante e que tem acarretado muita preocupação ao RH em função dos afastamentos dos colaboradores, suas causas e consequências nas relações de trabalho. As doenças do trabalho é equiparada ao acidente de trabalho, como você pode ver a seguir: Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício da atividade a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a Continue lendo

9 minutos   Não, este não é um texto retirado de um livro de autoajuda. Este é um texto para refletirmos sobre seus resultados no dia a dia, sobre sua postura frente aos mesmos e como você deve reagir a zona de conforto. É mais um texto que foi fruto de uma reflexão sobre os meus mais de 20 anos de experiência profissional como Empresário, Executivo, Consultor e Professor em cursos de MBA e programas de Treinamento. Dizem que depois dos 40 anos ficamos mais reflexivos e Continue lendo

3 minutos   Existem determinadas ações que realizamos, diariamente, desde o nosso nascimento e continuaremos executando-as até o dia do nosso último suspiro. Podemos citar, por exemplo, respirar, alimentar, dormir, acordar, dentre outras que, sempre, farão parte da nossa vida, tanto quanto as ações emocionais dirão se o seu perfil é ou não de um líder. Em determinado momento, seja por escolha ou por eleição de um determinado grupo, você pode ser eleito líder. Somos designados a conduzir uma determinada equipe e, obrigatoriamente, entregar Continue lendo

3 minutos A liderança passou a ser considerada como chave para o sucesso das relações empresariais e de negócios. Pessoas com capacidade de performar, engajadas, motivadas, orgulhosas de pertencer a uma organização e agindo como donas, fazem total diferença. Associado a tais observações, uma figura torna-se presente de forma mais efetiva, influenciando consideravelmente no alcance de resultados: o Líder. Desde que o mundo é mundo, liderança sempre fez a diferença. Figuras memoráveis, que se fizeram marcantes por feitos históricos e sociais. Assim, percebe-se que Continue lendo

7 minutos Antes de mais nada, quero deixar claro que não estou desqualificando nenhum tipo de profissional, apenas quero mais uma vez trazer à tona uma discussão sobre a necessidade de trabalharmos para aumentar o nível geral de competência dos profissionais brasileiros. Os “números” mostram que a produtividade baixa impede que o brasil cresça mais em relação aos trabalhadores americanos, alemães, japoneses, e até mesmo alguns de nossos vizinhos aqui na América Latina. Ao longo de meus mais de 20 anos como executivo de empresas Continue lendo

4 minutos A gestão estratégica é o fator determinante para o sucesso da empresa, e em tempos de crise é comum vermos as empresas reduzindo custos, cortando gastos, promovendo o downsizing, eliminando benefícios, deixando de contratar, cobrando mais metas, etc. Com estes acontecimentos, o clima empresarial pode se tornar tenso e as pessoas, de uma forma geral, mesmo que inconscientemente, tendem a pensar no pior, a desanimar, a descrer, a formular teorias sobre os prováveis problemas futuros que levam a um quadro de apatia Continue lendo

4 minutos Ninguém gosta de ser mandado para a casa ou, ainda, ter que mandar um funcionário para a casa. Porém, no fim das contas, funcionários ruins e crises existem e, às vezes, para o bem maior, isso precisa ser feito! No caso de dispensa do trabalhador imotivadamente, devemos nos atentar para as datas de pagamento, verbas rescisórias devidas, guias e baixa na CTPS. Data de Pagamento: Para definirmos a data em que o acerto rescisório deve ocorrer, faz se necessário definir a forma Continue lendo